（原标题：护航高校“稳就业” 促进高质量就业）
民政部、教育部日前印发《关于持续推动社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，通知要求，要发挥社会组织促进毕业生就业的积极作用，助力高校毕业生更加充分更高质量就业。
2025届高校毕业生规模预计达1222万人，较2024年增加43万人。面对庞大的高校毕业生群体，叠加复杂的国内外经济形势，就业工作压力不小。高校毕业生关乎千家万户的切身利益与社会发展稳定大局，是社会民生保障的关键环节。
4月28日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关情况。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席发布会，并回答记者提问。对于今年就业形以及下一步稳就业将会采取哪些举措，俞家栋表示，全力确保就业局势总体稳定，重点有五个方面：一是持续挖潜扩容就业空间，二是打好稳就业政策组合拳，三是突出保障重点群体就业，四是加大职业技能培训力度，五是加强就业公共服务。
为做好高校毕业生等青年就业工作，今年以来，国家连续出台一系列“稳就业”政策，充分释放就业补贴、稳岗返还、社保降费等政策红利，加大稳岗惠企力度。各地也纷纷举办“小而专”现场招聘会、开展技能培训实训、出台引才留才政策，持续加码高校毕业生等重点群体就业支持力度。
根据央视报道，广东瞄准产业发展，释放岗位潜力，佛山的医疗卫生专场招聘会提供了6500个岗位。南方医科大学会场，257家用人单位涵盖三甲医院、基层医疗机构和医药企业。广州中医药大学招聘会场，77家中医院与药企共同招揽中医药传承创新人才。
江苏南京的高校毕业生专场招聘会，按照产业细分领域，划分了人工智能、生物医药、集成电路、低空经济和航空航天等9个专区。同时，招聘会现场还有AI面试、职业测试、简历问诊等交流互动项目。
河北省人社部门联合金融机构推出“人社惠企贷”升级版，扩大覆盖范围、提升授信额度，降低贷款利率，并推出组合贷款模式，让创业者贷得到、用得好。今年前4个月，全省共发放“人社惠企贷”120亿元，帮助2896家企业实现稳岗扩岗促就业。
护航高校就业，还应该构建全链条、多层次、精准化的就业服务体系。一方面，要打通”产学研用”协同通道，推动高校与企业共建实习实训基地，将行业前沿技术融入教学体系，让学生在校期间就能积累实战经验，提升岗位适配度；另一方面，需完善就业指导与职业规划服务，从入学之初便开展职业生涯教育，通过一对一咨询、模拟面试、简历工坊等形式，帮助学生树立正确就业观，掌握求职技巧。同时，还要重点关注低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生的实际困难，建立及时的精准帮扶服务机制。
此外，还需加强就业市场监管，规范招聘行为，打击虚假招聘、就业歧视等乱象，维护公平就业环境。例如，诈骗分子以“高薪就业”为诱饵，诱导毕业生参加高价培训课程并办理贷款，承诺“培训即就业”，实则课程质量低劣，最终导致学生背负债务。虚假招聘与中介陷阱也屡见不鲜，虚假中介虚构岗位、收取高额中介费，或用人单位设置“试用期陷阱”，延长试用期限、拒缴社保；更有甚者冒充央企、国企发布“内部招聘”，以“编制指标”“岗前培训”等名义骗取钱财。
近年来，跨境务工骗局也呈现高发态势，成为高校毕业生就业护航中不可忽视的隐患。一些不法中介利用毕业生涉世未深、急于求职的心理，以“高薪海外工作”“海外劳务派遣”等噱头实施诈骗，通过虚假合同、伪造签证、收取高额中介费等手段，诱骗毕业生偷渡至境外，强迫从事诈骗、赌博等违法活动，甚至面临人身安全威胁。
护航高校就业，需要为高校毕业生提供更加快捷有效的就业信息平台和更加有针对性的招聘会，确保招聘信息安全透明。稳就业需要政策环环相扣、落实到实处，各方凝聚政策合力，共同织密就业保障网，将短期应急举措与长期制度建设相结合，让高校毕业生实现平稳就业，在安全、公平、有序的就业环境中实现职业发展与社会价值的双赢。
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